Talent Strategy
人才戰(zhàn)略
“員工是企業(yè)的合伙人”, 大紅點(diǎn)珍視每一位員工的能力以及潛力, 以有效的人才培養(yǎng)方案、完善的激勵(lì)機(jī)制、公平的競爭平臺(tái)、廣闊的發(fā)展空間廣納良才。在人力資源“選、育、用、留”方面深耕細(xì)作, 不斷優(yōu)化人員素質(zhì)與結(jié)構(gòu)。
以充滿朝氣和活力的企業(yè)文化, 尊重員工價(jià)值、發(fā)揮員工潛力、鼓勵(lì)創(chuàng)新思維, 讓每一位員工都能在大紅點(diǎn)充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值, 與企業(yè)共同成長, 共享成果。